申请人力资源许可的政策条件 办理人力资源许可的费用明细
审批人力资源许可的门槛要求 代办人力资源许可证时期周期
一、办理人力资源许可证的重要性
1、什么是人力资源服务许可证?
据《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）第十八条规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依
法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
(人力资源服务许可证样本（以北京为例）
(各地区以当地发布为准）
2、要求补充人力资源许可证资质材料的原因？
人社部出台《网络招聘服务管理规定》自2021年3月1日起施行，规定中第二十五条：从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当
提供营业执照和人力资源服务许可证。
3、不办理人力资源许可证存在哪些风险？
根据《人力资源市场暂行条例》第四十二条：
①违反本条例第十八条规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从
事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
②违反本条例第十八条第二款规定，开展人力资源服务业务未备案，违反本条例第二十条、第二十一条规定，设立分支机构、办
理变更或者注销登记未书面报告的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处5000元以上1万元以下的罚款。
二、人力资源许可证办理标准、申请材料及流程
本部分是针对如何办理人力资源许可证相关的问题解答。以北京为例，其他地区请大家以当地公示信息为准。
1、人力资源许可证在哪里办理？
大家可以咨询当地人力资源和社会保障局或查看当地人力资源和社会保障局网上公示信息。
2、受理部门审核的基本标准有哪些？
根据人社部公告信息，申请的基本标准如下：
①申请材料应当齐全、规范、真实、可行、有效；
②申请人力资源服务行政许可必须符合以下要求：
（1）有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
（2）有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；
（3）有健全可行的工作章程和管理制度；
（4）为独立法人，具备独立承担民事责任的能力；
（5）具备相关法律、法规规定的其他条件。
以北京地区为例，申请的基本标准如下：
（1）依法登记取得法人资格；
（2）有明确的章程和管理制度；
（3）有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
（4）有开展业务必备的办公设施和资金；
（5）有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；
（6）申请组织开展现场招聘会，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；
3、申请人需要提供哪些材料？
根据人社部公告信息，需提供以下材料：
（1）北京市职业中介活动行政许可申请表
（2）聘请委托人代理的，还需要提交：
①授权委托书
②被委托人的身份证件
（3）北京市经营性人力资源服务机构信息登记表
（4）北京市人务资源服务机构专职工作人员登记表
（5）场所使用权资料
（6）职业中介活动管理制度
（7）拟开展互联网业务的，还需要提交：
①增值电信业务经营许可证
申请材料总要求：申请事项是否在职业中介活动行政许可范围内，申请材料是否齐全、符合法定形式。
4、如何提交申请材料？
根据人社部公告信息，申请材料如下：申请人可通过现场报送、邮寄、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提交材料。（
各地区以当地公示信息为准）
5、申请人力资源服务许可证的程序都有哪些？
根据人社部公告信息（各地区以当地公示信息为准），申请的流程具体如下：
申请程序一般有：申请、受理、初审（程序性审查）、审核（如有必要还将进行现场审核）、审定（会议审查）、准予许可和公
示、不予许可和告知、变更。
6、申请人力资源服务许可证审批时限多长？
在20个工作日内办结（20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10日）。其中：办理过程中所需的听证、招
标、拍卖、检验、检测、检疫、测绘、鉴定、专家评审等，不计入时限。（各地区以当地公示信息为准）
7、审批结果如何送达？
人力资源社会保障部在作出行政决定后，将在10个工作日内，通过电话、短信、电子邮件等方式通知或告知服务对象，并通过现
场领取方式将《人力资源服务许可证》送达。（各地区以当地公示信息为准）
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